為落實(shí)國企改革工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè), 合理配置子公司管理人員，10月10日，市礦投集團(tuán)組織召開興明礦業(yè)管理人員競(jìng)聘會(huì)。

　　本次競(jìng)聘會(huì)嚴(yán)格參照集團(tuán)公司管理人員選拔聘任辦法，前期面向興明礦業(yè)全體職工公開發(fā)布崗位信息及競(jìng)聘要求，全程接受駐市礦投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。通過資格審查的6位競(jìng)聘者從展示自身在競(jìng)聘崗位上的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、工作中的成績(jī)和貢獻(xiàn)、競(jìng)聘崗位的工作開展計(jì)劃等方面開展現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)職演說，激昂的演說贏得現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲與喝彩。

　　組織開展競(jìng)聘會(huì)，既是集團(tuán)公司全面暢通優(yōu)秀員工上升渠道、首次在子公司試點(diǎn)公開競(jìng)聘上崗的良好開端，也是全面樹立集團(tuán)能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好導(dǎo)向。通過崗位競(jìng)聘，既可以充分展現(xiàn)競(jìng)聘者的語言組織力、演講表達(dá)力等個(gè)人魅力，同時(shí)也幫助企業(yè)在更寬領(lǐng)域、更大范圍，選拔使用各專業(yè)、各年齡段管理人才，快速打開人才成長(zhǎng)空間，激勵(lì)集團(tuán)全體職工在本職崗位、在更高崗位建功立業(yè)，為企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)注入更加旺盛的生命力。

初審：張騰騰
復(fù)審：梁淑雯
終審：謝志